Politique de responsabilité sociale

Chez Altınkaya, la responsabilité sociale n'est pas seulement considérée comme un résultat naturel de la façon dont nous menons nos activités, mais aussi comme un domaine que nous valorisons et dans lequel nous investissons délibérément. Nous sommes conscients de nos responsabilités envers la société, nos employés et les générations futures.

Nous nous engageons à offrir un environnement de travail sûr, équitable et respectueux. Guidés par les principes d'égalité, d'égalité des chances et d'inclusion, nous soutenons le développement de nos employés et considérons la formation et l'apprentissage comme faisant partie intégrante de notre culture d'entreprise.

Nous entretenons des relations étroites avec les établissements d'enseignement industriel et technique, que nous considérons comme l'avenir de notre secteur. Nous soutenons les projets des étudiants et offrons de nombreuses possibilités de stages pour aider les jeunes talents à entrer dans la vie professionnelle. Nous veillons à ce que les stagiaires soient traités équitablement et à ce que leurs droits légaux et leurs conditions de travail soient pleinement respectés.

Dans toutes nos activités, le respect des droits de l'homme est un principe fondamental. Altınkaya interdit strictement le travail des enfants, le travail forcé et toute forme d'emploi informel. Toutes les relations de travail sont menées dans le respect des exigences légales et des normes éthiques.

Chez Altınkaya, la responsabilité sociale n'est pas considérée comme une initiative temporaire, mais comme faisant partie d'une perspective à long terme et de l'engagement de l'entreprise. Nous visons à renforcer continuellement cette approche et à contribuer positivement à l'écosystème dans lequel nous opérons.