Beleid voor sociale verantwoordelijkheid

Bij Altınkaya wordt sociale verantwoordelijkheid niet alleen beschouwd als een natuurlijk gevolg van de manier waarop we zaken doen, maar ook als een gebied dat we bewust waarderen en waarin we investeren. Wij zijn ons bewust van onze verantwoordelijkheden tegenover de maatschappij, onze werknemers en toekomstige generaties.

Wij zetten ons in voor een veilige, eerlijke en respectvolle werkomgeving. Geleid door de principes van gelijkheid, gelijke kansen en inclusiviteit, ondersteunen wij de ontwikkeling van werknemers en beschouwen wij opleiding en leren als een integraal onderdeel van onze bedrijfscultuur.

Wij onderhouden nauwe relaties met industriële en technische onderwijsinstellingen, die wij zien als de toekomst van onze industrie. Wij ondersteunen studentenprojecten en bieden uitgebreide stagemogelijkheden om jonge talenten te helpen bij de overgang naar het beroepsleven. Wij zorgen ervoor dat stagiairs eerlijk worden behandeld en dat hun wettelijke rechten en arbeidsomstandigheden volledig worden gerespecteerd.

Bij al onze activiteiten is respect voor de mensenrechten een fundamenteel principe. Altınkaya verbiedt kinderarbeid, dwangarbeid en elke vorm van informele arbeid ten strengste. Alle werkrelaties worden uitgevoerd in overeenstemming met wettelijke vereisten en ethische normen.

Bij Altınkaya wordt sociale verantwoordelijkheid niet gezien als een tijdelijk initiatief, maar als onderdeel van een langetermijnperspectief en bedrijfsverplichting. Wij streven ernaar om deze aanpak voortdurend te versterken en een positieve bijdrage te leveren aan het ecosysteem waarin wij actief zijn.