Politica di responsabilità sociale

In Altınkaya, la responsabilità sociale è considerata non solo un risultato naturale del modo in cui conduciamo la nostra attività, ma anche un'area a cui diamo deliberatamente valore e in cui investiamo. Siamo consapevoli delle nostre responsabilità nei confronti della società, dei nostri dipendenti e delle generazioni future.

Ci impegniamo a fornire un ambiente di lavoro sicuro, equo e rispettoso. Guidati dai principi di uguaglianza, pari opportunità e inclusione, sosteniamo lo sviluppo dei dipendenti e consideriamo l'istruzione e l'apprendimento come parti integranti della nostra cultura aziendale.

Manteniamo stretti rapporti con gli istituti di formazione industriale e tecnica, che consideriamo il futuro del nostro settore. Sosteniamo i progetti degli studenti e offriamo ampie opportunità di stage per aiutare i giovani talenti a inserirsi nella vita professionale. Ci assicuriamo che gli stagisti siano trattati in modo equo e che i loro diritti legali e le loro condizioni di lavoro siano pienamente rispettati.

In tutte le nostre attività, il rispetto dei diritti umani è un principio fondamentale. Altınkaya vieta rigorosamente il lavoro minorile, il lavoro forzato e qualsiasi forma di occupazione informale. Tutti i rapporti di lavoro sono condotti nel rispetto dei requisiti legali e degli standard etici.

In Altınkaya, la responsabilità sociale non è vista come un'iniziativa temporanea, ma come parte di una prospettiva a lungo termine e di un impegno aziendale. Puntiamo a rafforzare continuamente questo approccio e a contribuire positivamente all'ecosistema in cui operiamo.